Európsky trh práce čelí rastúcemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov naprieč rôznymi odvetviami. Tento stav je dôsledkom demografických zmien, ale aj prebiehajúcej zelenej a digitálnej transformácie.

Zároveň na celom svete existuje viac ako 120 miliónov vysídlených osôb, z ktorých mnohí sú vysoko kvalifikovaní, no nemajú prístup k legálnemu zamestnaniu. Medzi vysídlené osoby patria jednotlivci, ktorí boli nútení opustiť svoje domovy v dôsledku konfliktov, prenasledovania či porušovania ľudských práv. Ich situácia im často znemožňuje získať pracovné povolenia a bráni im v profesionálnom uplatnení.

Projekt Displaced Talent for Europe (DT4E) 2.0 ponúka inovatívne riešenie, ktoré prepája vysídlené osoby v Jordánsku, Libanone a ďalších krajinách s európskymi zamestnávateľmi v Belgicku, Francúzsku a na Slovensku. Tento program umožňuje firmám získať prístup k nevyužitému talentu a zároveň pomáha vysídleným osobám vybudovať si stabilnú budúcnosť. DT4E podporuje zamestnávateľov a talenty v každej fáze procesu – od vzájomného prepojenia až po asistenciu pri integrácii po príchode do novej krajiny.

Jednou z hlavných výziev pri tvorbe bezpečných migračných ciest je komplexnosť vízových a pracovných povolení, ktorá môže proces predĺžiť až na šesť mesiacov. Ďalšou bariérou je uznávanie diplomov a kvalifikácií, najmä v regulovaných odvetviach, ako sú zdravotníctvo či právo. DT4E sa snaží tieto prekážky odstraňovať spoluprácou s vládami, vzdelávacími inštitúciami a zamestnávateľmi, aby bol proces plynulejší a efektívnejší.

Projekt už priniesol konkrétne výsledky v krajinách EÚ – viac ako 122 vysídlených talentov a ich 43 rodinných príslušníkov našlo uplatnenie v Európe. Medzi nimi je aj Ammar zo Sýrie, ktorý po rokoch neistoty získal stabilnú prácu v Belgicku. Takéto príbehy dokazujú, že migrácia kvalifikovanej pracovnej sily môže byť prínosom pre jednotlivcov aj spoločnosť.

„DT4E je medzinárodný projekt, vďaka ktorému môžeme priniesť dobrú prax zo zahraničia na Slovensko. Keďže ide o druhú fázu projektu, je veľmi nápomocné mať priamy prístup k informáciám od kolegov, ktorí si podobným procesom už prešli,“ Viktória Skřivánková, projekt DT4E, IOM Slovensko.

DT4E aktuálne vstupuje do druhej fázy, v ktorej rozširuje svoje pôsobenie do ďalších krajín vrátane Slovenska. Tento projekt ponúka zamestnávateľom jedinečnú príležitosť inovovať svoje náborové stratégie a zároveň podporiť inkluzívnu a udržateľnú ekonomiku.

„Vďaka DT4E 2.0 sa učíme, ako technicky vytvoriť doplnkové cesty pre príchod vysídlených osôb na Slovensko. Projekt nám však taktiež pomáha lepšie porozumieť, nakoľko je zahraničná pracovná sila zaujímavá pre domácich zamestnávateľov a čím Slovensko vie zaujať kvalifikovaných ľudí zo zahraničia,“ Viktória Skřivánková, projekt DT4E, IOM Slovensko.

Tento projekt je financovaný Európskou úniou.

Ďalšie informácie o projekte nájdete napríklad aj na stránkach našich kolegov v Belgicku:
🔗 https://belgium.iom.int/displaced-talent-europe-dt4e

Viac informácií o snahe zabezpečovať udržateľné cesty migrácie IOM sa dočítate na globálnych stránkach našej organizácie tu:
🔗 https://www.iom.int/facilitating-pathways-regular-migration